Schnelle Wechsel der wirtschaftlichen Windrichtung, Veränderungen am Markt, Änderungen in der Unternehmensführung oder –struktur, schnelles Wachstum, Expansion in neue Märkte. Wer jetzt seine Mannschaft nicht hinter sich hat, verliert vielleicht den klaren Kurs. Mit einer vertrauenswürdigen und konsequenten Change Kommunikation halten sie Ihre Mannschaft in ruhigem Wasser. „Wer gut und rechtzeitig informiert wird, fühlt sich ernst genommen und ist im Gegenzug bereit sich für das gemeinsame Ganze einzusetzen oder mitverantwortlich zu fühlen“ Prof. Dr. Klaus Merten, Westfälische Wilhelms-Universität zu Münster