Wie kommunizieren sie mit Ihren Mitarbeitern?
Wie formen sie aus Ihrer Belegschaft ein schlagkräftiges Team?

Das sind aber nicht die einzigen Aspekte der Internen Kommunikation. Sie ist mehr, als eine regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung oder das Intranet. Es geht darum, die Mitarbeiter im Dialog von den Unternehmenszielen zu überzeugen. Nur überzeugte Mitarbeiter verstehen sich als Teil der Mannschaft.

Nutzen Sie die Interne Kommunikation als Management Tool, um Ihre Mitarbeiter zu führen.

 

„Wer gut und rechtzeitig informiert wird, fühlt sich ernst genommen und ist im Gegenzug bereit sich für das gemeinsame Ganze einzusetzen oder mitverantwortlich zu fühlen“

Prof. Dr. Klaus Merten, Westfälische Wilhelms-Universität zu Münster